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2019社保政策有哪些变化?没缴满15年怎么办?

发布时间:2019-05-14 16:47:22 阅读人次:1117
  随着国家不断壮大,社会各个福利也越来越完善。就拿我们最关心的社会保险来讲,我们现在努力工作缴纳社保,无非就是为了以后“老有所依”。那么,问题来了要是社保没缴满15年,退休后能领钱吗?不行的话,要怎么办,社保新政有规定吗?为了给企业减负2019年社保新政策有哪些规定?下面跟澳门美高梅注册网址小编一起去看看吧。

2019社保政策有哪些变化?

  2019社保新政,为了给企业减负,如果企业符合以下5种情况就可以不考虑为相关员工缴纳社保的。

  1、与退休人员签订劳动合同

  《 劳动合同法》第四十四条:

  "劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"

  因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

  2、非独立劳动的兼职人员

  非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,

  利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。

  兼职人员本身有自己的工作。签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。

  3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

  劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

  若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理。

  社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳,则应支付劳务派遣员工相应费用。

  不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

  派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。

  4、聘用实习生,签订实习协议

  一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系,实习是大学生学习知识和实践教学的内容。

  无论实习单位是由学校安排,还是学生自己联系,实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验。

  高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系,所以单位是不需要为其缴纳社保。

  5、个体户外包企业业务

  将生产线上的员工,以组为单位成立个体工商户。

  员工工资便成为了个体工商户的利润。

  而个体工商户是有一定限额的免税政策,同时个体工商户还可以给公司开具发票,降低成本。

2019社保没有交满十五年怎么解决?

  根据现有的相关规定,如果到了退休的时候,你的社保没交满15年,可以有3种解决办法:

  1、在退休时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年;

  2、社会保险法实施前(2011年7月1日前)参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年;

  3、在缴纳社保期间,存在中断交社保的情况,可以补交该时间段的社保。

  由上可知,退休时社保没交满15年是可以申请延长缴纳或者补缴的,所以大家不用太过于担心社保没缴满15年的问题,只要将社保缴纳满15年就可以了。而且对于中途中断社保的,还可以进行补缴。

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